“專精特新”企業(yè)人才,，董事長可舉薦直接評高級職稱!近日,，省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳出臺《創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施》,，其中一項,，就是探索實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制：“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才,，經(jīng)企業(yè)董事長(或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人)署名舉薦，可不受原職稱資格,、學(xué)歷資歷,、工作年限,、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱,。

根據(jù)規(guī)定,，國家級“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱(其中,，申報正高級最多1人);省級的“專精特新”企業(yè),，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。

《若干措施》的出臺,，旨在進一步發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用,，釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，激發(fā)市場主體創(chuàng)新發(fā)展活力,。

煙臺金融服務(wù)股份有限公司作為“國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”,，在培育企業(yè)走向“專精特新”及服務(wù)“專精特新”企業(yè)發(fā)展方面有很多舉措，如：輔導(dǎo)培育企業(yè)走向“專精特新”,、線上微平臺提供專屬“專精特新”金融產(chǎn)品,、提供生態(tài)化服務(wù)鏈條的等，為各生命周期的中小企業(yè)提供綜合性服務(wù),。